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下面附上一則新聞讓大家了解時事



「伊斯蘭國」(IS)2月27日發布了一則短片，來自中國大陸維吾爾族的IS聖戰士誓言回國，血洗中國大陸。

●血洗短片：據半島電視台報導，專門監測恐怖組織活動的美國「塞德情報集團」(SITE Intelligence Group)分析，網路人氣產品top10這則大約半小時的短片，是由IS位於伊拉克及黎凡特地區「伊斯蘭國」所發布，該部門的IS聖戰士，多數是維吾爾族子弟。

●宗教打壓：由於中國大陸過去以來一直譴責維吾爾的分離主義，美國智庫去年7月就曾警告，對當地的宗教打壓可能會迫使他們加入「伊斯蘭國」。

●中國大陸立場：中國大陸外交部發言人耿爽周三(1日)表示，他還未看過這段影片，但指出來自「東突厥斯坦」(East Turkestan)的恐怖主義勢力已經對中國大陸造成嚴重威脅，呼籲國際社會合作打擊恐怖勢力。

因IS在中東戰場受挫，該地區的維吾爾族戰士可能會回流。澳洲國立大學國家安全學院的新疆地區分析專家克拉克告訴法新社記者說：「這是維吾爾族的好戰分子第一次宣示效忠IS，這對中國大陸會是直接的威脅。」

（中央社記者余曉涵台北13日電）勞動部今天表示，特休假在法令的規定下是工作年資滿多久，就有多少天的特休假，如果用歷年制來排，就會容易產生糾紛。

勞動基準法修法上路以來，引發許多爭議，根據勞動部給律師陳業鑫的回函中寫到，如果勞工在民國105年7月5日到職，到106年1月5日仍在職，因工作年資滿6個月，可依新修正的勞基法取得3天的特別休假。請休期間為106年1月5日至106年7月4日之間。

倘勞工繼續工作未中斷，並於106年7月5日仍在職，因年資已滿1年，自106年7月5日至107年7月4日，可另排定特別休假7天。也就是說，勞工的特休以到職日為主，而非採歷年制。

勞動部官員解釋，不是反對特休用歷年制算，只是依照目前的法令規定下是工作年資滿多久，就有多少天的特休假。

勞動部說，過去特休假是由勞資雙方可以排定，如果採用歷年制就沒有太大問題，但現行規定是只能由勞工來排定，因此勞工的年度終結日還沒有到時，雇主也無法採歷年制來結清。

勞動部舉例，雇主採歷年制要在12月31日跟勞工結清特休假，但勞工可主張特休是由勞工排定，年度終結日是隔年6月30日，為什麼要提前被雇主結清。勞動部說，提前結算是否優於勞基法也有爭議。

勞動部表示，按照法令規定用到職日來說，不管給假天數、年度終結日來結算工資就沒有問題。但如果用歷年制來算，是沒有辦法按照法令規定的話，就會有些問題。1060113

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